Afklaringsforløb mhp. revalidering, fleksjob eller førtidspension

I samarbejde med Frederiksberg Kommune har HKI udviklet et koncept for afklaring af borgere i matchgruppe 2 og 3, hvor fremtidig forsørgelsesgrundlag skal findes enten via:

• et revalideringsforløb
• et fleksjob
• en førtidspension

HKI tilbyder andre kommuner lignende ydelser - enten i deres helhed eller i dele heraf.

Afklaringsforløbets indhold

HKI udarbejder et udkast til ressourceprofil med forslag til indstilling som grundlag for at kunne træffe en afgørelse i borgerens sag. I tilknytning hertil gennemfører HKI i samarbejde med kommunen et samtaleforløb, hvor borgerens ressourcer afdækkes. Derudfra tages der stilling til:

• om borgeren kan gennemføre et arbejdsprøvningsforløb på HKI’s værksteder eller
• om en udplacering i en ekstern afprøvning er mulig. Den eksterne afprøvning foregår i samarbejde med HKI’s virksomhedskonsulenter.

Parallelt hermed udredes borgeren rent helbredsmæssigt - i denne forbindelse er der et tæt samarbejde med kommunens lægekonsulent.

Lovpligtige kontaktforløb og aktivering

Samtaleforløbet på HKI indgår som et led i det lovpligtige kontaktforløb, og afvikling af aktivering hver 6. måned kan ligeledes varetages af HKI ved en visitation hertil.

Udkast til ressourceprofil

HKI udarbejder et udkast til en ressourceprofil med et forslag til indstilling. Udkastet udarbejdes på basis af de indkomne akter, lægeskøn, samtaleforløb samt resultaterne fra en eventuel arbejdsprøvning.
Som myndighed godkender kommunen ressourceprofilen, hvorefter partshøring af den endelige profil gennemføres af HKI og eventuelle bemærkninger indarbejdes. Når sagen afsluttes på HKI er den således klar til at der umiddelbart kan træffes en afgørelse i kommunen.